KANDANGAN, MK - Rapat evaluasi kinerja dan Sistem Pengendalian Intern digelarBl Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Binuang, BPPSDMP Kementerian Pertanian di Meratus Mountain Resort Loksado Kabupaten Hulu Sungai Selatan (HSS) Kalimantan Selatan.
Rapat dua hari, 20 hingga 21 Desember 2020 ini digelar dalam rangka Evaluasi Kinerja Triwulan IV, Capaian Kinerja Tahun 2020 dan Sosialisasi Kegiatan Tahun 2021 BBPP Binuang.
Rapat ini dimaksudkan sebagai salah satu implementasi reformasi birokrasi dalam rangka mewujudkan perubahan pola pikir dan budaya kerja untuk terciptanya sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif dan efisien.
Rapat dipimpin langsung Kepala BBPP Binuang, Dr Ir Yulia Asni Kurniawati M.Si dan dihadiri oleh seluruh pejabat struktural, Fungsional Widyaiswara dan Fungsional Umum, THL Lingkup BBPP Binuang
Dalam laporan hasil evaluasi kinerja Triwulan IV, capaian kinerja Tahun 2020 BBPP Binuang disampaikan oleh Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan Zahrawati SP, di mana terdapat 4 poin penting.
Pertama; Esakip dan Laporan Kinerja (Capaian realisasi keungan dan PK Balai Besar Pelatihan Pertanian Binuang). Kedua; Rekap Monev eSIPP dan Pengaduan Masyarakat, Ketiga; Laporan Smart dan eMonev Bappenas (Laporan realisasi fisik dan keuangan setiap bulannya), dan Keempat; Laporan SPI (Sistem Pengendalian Intern & Laporan Tahunan.
Hasil pengukuran kinerja dalam pencapaian meningkatkan kualitas Sumder Daya Manusia dan kelembagaan pertanian nasional menunjukkan indikator kinerja, di mana jumlah aparatur dan non aparatur yang terlatih sampai Triwulan IV sebesar 100 persen.
Kemudian Realisasi Capaian IKM: Nilai SKM Unit Pelayanan : 92,5 (A = Sangat Baik) skala likert 3,85, Realisasi penyerapan anggaran sampai dengan Triwulan IV tahun 2020 mencapai 91,54 persen, Penilaian Mandiri Pelaksana Reformasi Birokrasi dilakukan secara tahunan dan realisasi PNBP sampai dengan triwulan IV mencapai 100 persen.
Sebagai bentuk apresiasi atas tingkat disiplin pegawai dan kinerja yang sudah baik, pada kesempatan tersebut dibagikan bingkisan kepada karyawan dan karyawati dukungan dari Divisi Pemasaran atau IA Mart.
“Apresiasi dan motivasi kinerja kepada pegawai dimaksudkan untuk dapat memotivasi pegawai yang lain sehingga semakin meningkatkan kinerjanya,” ungkap Yulia Asni Kurniawati.[advertorial]
Penulis : Bayu
